인사 (신입)

[담당업무]

• HRM ​제도 ​운영 ​(성과관리, 보상, ​급여 등)
• 임직원 교육 및 ​육성 ​프로그램 운영
• 조직문화 ​개선 활동 및 ​사내 커뮤니케이션
• 근로기준법 ​등 ​노동관계 법령 ​모니터링 ​및 ​대응

[자격요건]

• 4년제 학사 이상
• 전공 ​무관

[이런 ​분과 함께 하고 ​싶어요]

• 구성원에게 ​먼저 ​다가가 긍정적인 관계를 ​형성하고 적극적으로 ​소통할 ​수 있는 ​분
• 맡은 일을 ​끝까지 ​책임지고 디테일을 꼼꼼하게 ​챙기는 분
• 새로운 ​환경과 업무에 빠르게 적응하고 성장하려는 의지가 있는 분